第651章 黑山村创外汇4(1 / 2)

黑山村村民今天得知了一个天大的喜讯:陶瓷厂生产的陶器可以出口了,并且国外下了最少三年的订单。</p>

这个消息让整个黑山村充满了喜庆气氛,欢呼声,呐喊声冲破云霄!</p>

黑山煤矿的人羡慕的看着山下:</p>

“黑山村肯定又分钱了!”</p>

“黑山村人真有钱!”</p>

“做黑山村人真幸福!”</p>

……</p>

黑山村再次沸腾起来!</p>

他们曾因秋收粮食丰收而沸腾过一次,也因苏农业带领钱絮飞姐妹俩研究出高产杂交水稻而沸腾过一次。</p>

现在,陶瓷碗的成功出口给他们带来了新的沸腾。</p>

这一次的成功更加坚定了他们在陶瓷行业中的决心和信心,他们将继续努力创造出更多优秀的产品。</p>

同时,村民们也明白,要不辜负客户的期望,必须全力以赴,确保产品质量和交货时间。</p>

黑山村变得更加忙碌起来!</p>

大家都充满干劲,为了完成订单任务和外汇收入,他们都全力以赴、加班加点地工作。</p>

黑山村每个人都感到自豪和兴奋!</p>

黑里镇的人们都欢天喜地,因为陶瓷厂要扩大生产,并面向整个黑里镇招工了。</p>

只要是黑里镇的居民,只要身体健康、能吃苦耐劳、无犯罪记录、品德良好,年龄在18岁至40岁之间,都可以前去应聘。</p>

这次招工云暖亲自负责面试,她深知林子大了什么样的鸟都有。</p>

云暖尽可能地避免招聘那些思想不良的人进入厂里。</p>

毕竟,这批人将成为陶瓷厂对外招聘的第一批正式工人,他们将成为厂里未来的风向标。</p>

她希望通过面试挑选出那些对工作认真负责、积极向上的人才。</p>

他们不仅能够胜任工作,还能成为团队中的中坚力量。</p>

云暖相信,只有有素质和能力出众的员工才能推动陶瓷厂更好地发展。</p>

在面试过程中,云暖注重考察每个应聘者的沟通能力、团队合作意识以及责任心。</p>

她希望能够选拔出那些有潜力和发展空间的员工,为陶瓷厂的未来奠定坚实基础。</p>

今天,云暖面试时就发现了一个人才,一个有设计天赋的天才。</p>

云暖一大早就坐在面试室里,一位应聘者走进来,紧张而期待地看着她。</p>

这位应聘者是个18岁的高中毕业生,云暖已经招好几个高中生,也没有第一次招聘到高中生那么惊喜了。</p>

云暖微笑着向他打招呼:“你好,请坐。我是陶瓷厂的厂长,云暖。你叫什么名字?”</p>

应聘者有些紧张地回答道:“我叫王明。”</p>

云暖鼓励地说道:“很高兴认识你,王明。首先,请你简单介绍一下自己吧。”</p>

王明有些激动地说道:“我是黑里镇的本地人,今年龄18岁,高中毕业,喜欢画画,希望能够在陶瓷厂找到一个稳定的工作机会。”</p>

云暖听后精神一振:“王明,你除了会画画之外,你觉得自己还具备哪些优点?”</p>

王明思考片刻后答道:“我性格开朗、乐观向上,能够与同事们良好合作。</p>

同时,我也注重细节和品质控制,在工作中严格要求自己。”</p>

云暖知道这些话没什么出睬的地方,于是提醒道:“你画画是有老师教你吗?”</p>

王明摇头,“没有,我就是看到什么就画什么,有时候想到什么就画什么。”</p>

“那你有带画来吗?”云暖问。</p>