如果你无法控制自己不去中伤、非难和轻视他人的话，为什么不干脆辞职呢，然后以旁观者的心态审视自己的内心。我求你了，既然你已经身在其中时，就不要再诽谤他了，贬损别人也就是低估了自己。事实上，当你贬损别人时，就等于在贬损自己。值得提醒的是，当你慢慢松开那些看似捆绑自己的纽带时，一股强风就会乘机而来，你甚至会被连根拔起，落入暴风雨中你可能自己都不知道这是为什么。

到处都能看见失业的人。和这些人交谈时，你会发现他们充满了抱怨、指责和诽谤。这就是他们失业的原因，这种吹毛求疵的性格使他们摇摆不定，也使他们的发展道路越走越窄，最后只能是一事无成。这些人上班的时候与公司的理念格格不入，对公司没有什么大价值，最终不是他们自己离开，公司也会让他们离开。每一个公司老板总是不断地在寻找能够助自己一臂之力的人，同时也在观察那些没有多大价值的人任何对公司发展形成阻碍的人最终都要被踢掉。

不要贬损别人，这就是商业法则，是建立在自然法则的基础上的商业法则。奖赏只会给那些有用的人。想成为有价值的员工，就必须对公司保持同情心与忠诚。

你可以以一种温和的态度告诉你自己的老板，他是一个刻薄的人，他的管理存在一些漏洞，而没有必要到处贬损他，激起他的不满，更没有必要与他争吵，让他开掉你。

如果你到处对其他人说自己的老板是个刻薄的，那么也就表明你自己也是个刻薄的人；如果你到处对他人说自己公司真的无可救药，那么也就说明你也同样的无可救药。

尽管胡克有种种缺点，但是他依然得到了提拔。然而，你怎么会像胡克那么幸运，刚好你的雇主也有林肯那样宽容大度的胸襟话又说回来，如果胡克不改变自己的缺点的话，即使是林肯也无法永远保护他。如果胡克战败了，林肯就会用其他人取而代之，林肯会找一个更沉着冷静，一个从不妄加评论、从不抱怨他人甚至敌人的人来为他服务。

这个人会恰如其分地控制自己的言论，做自己应该做的事，以绝对的自信、极度的忠诚和无私的奉献精神，做着胡克将军没有做过的事。

“你属于哪一种人呢”

我们常常能听到以下司空见惯的话语：

现在是午休时间，你3点以后再打过来吧。

那不是我的工作。

我很忙。

那是汉曼的工作。

我不知道该如何回答你。

你试过去图书馆吗

对不起，这件事我们现在办不了。

你还可以多补充一些吗

记得有一次，我到一家百货商店去购买一件东西。进门后，我就走到自己想买的那个东西的柜台，可是店员却把我带到了另外一个柜台。你知道吗在我买到那件东西之前，我被带到了不同的四个柜台。如果能有人在商店的某处贴出一张杜鲁门总统的座右铭：责任到此，不能再推那将是多么地振奋人心啊