相关心理学家观察发现，金钱在达到某种程度之后，就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但是如果你在意内心的感受的话，就会发现金钱只不过是种种报酬中的一种。不信，你可以请教那些事业有成的成功人士，问问他们在没有优厚的金钱回报下是否还继续从事自己的工作，大部分人的回答都是：“是的我不会改变我的初衷，因为我热爱这份工作。”想要攀上成功的阶梯，最聪明的方法就是，选择一份即使酬劳不多也愿意去做的工作。当你热爱自己所从事的工作时，金钱就会相伴而来。你将成为竞相聘请的对象，会获得更加丰厚的酬劳。
工作的质量决定了生活的质量。无论薪水高低，工作中都应该积极进取、尽心尽力，能使自己的内心更加充实，这往往是事业成功者与事业失败者的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当做赚钱谋生的手段，这种想法本身就会让人蔑视。
只为薪水而工作，看起来目的很明确，但是往往容易被短期利益蒙蔽了心智，使人看不清未来发展前途，结果是即使日后奋起直追，紧追慢赶，也无法超越。
那些不满于薪水而敷衍了事工作的人，自然会对老板造成一种损害，但是长此以往，最终伤害的还是自己，慢慢的会把希望断送掉，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的庸人。在日复一日的敷衍中埋没了自己的才华，湮灭了自己的创意。
因此，即使是拿着微薄的薪水，你也应该懂得，雇主支付给你的工作报酬虽然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬会更多，比如，珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立，等等。这些东西与金钱相比，其价值要高出千倍万倍。如果你愿意去研究那些成功人士，你会发现，他们并非一开始就成功，根本不是始终高居事业的顶峰。在他们的一生中，会有多次攀上顶峰又坠落谷底，虽然他们的路跌宕起伏，但是有一种东西始终伴随着他们，那就是经验能力。经验能力能帮助他们重返事业的巅峰，笑傲人生。
不要仅仅是为了薪水而工作，工作所给予你的要比你为它付出的多得多。如果你尽心尽力工作，一直在进步，你就会有一个良好的人生记录，使你在这家公司甚至这一行拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一辈子。
遗憾的是，有些人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在办公室与人闲聊或网上冲浪，要么借出差之名到处游山玩水这些人也许并没有因此被开除或扣减薪水，但他们会落得一个很不好的名声，也很难有晋升的机会。如果他们想跳槽加薪，也不会有人对他们感兴趣。
一个人如果总是为自己到底应该拿多少薪水而大伤脑筋的话，又怎么能看到薪水背后可能获得的成长机会呢又怎么能意识到从工作中可能获得的技能和经验呢又怎么会明白对自己的未来将会产生多么大的影响呢这样的人只会无形中将自己困在装着薪水的信封里，永远也不懂得自己真正需要的是什么。
有所施定有所获。如果工作时你能尽心尽力，不敷衍了事，不偷懒混日，即使现在的薪水微薄，未来一定有更大的收获。
当然，你一定要相信，大多数老板都是精明的，都希望能吸引到更多富有才干的员工，并且会根据每个人的努力程度和业绩来晋升、加薪。那些在工作中能尽心尽力、坚持不懈的人，终会有晋升的一天，薪水自然会随之提高。
但是，精明而睿智的老板们在鼓励员工时并不会直接说：“好好干，我会给你加薪的。”而是会这样说：“好好干吧，将你的全部本领拿出来，有更重要的任务交给你”你放心，与任务而来的自然是薪水的提高。
无需担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板会注意到。在你冥思苦想该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把现在的工作做得更好，这样的话，你就根本不需要为多赚一些钱而担忧了。别再冥思苦想该如何说服老板接受为你加薪的理由，好好地奉献自己的时间和精力，在每一份工作中竭尽所能，你的薪水自然会得到提升。
那些职位低、薪水微薄的人，忽然被提升到一个重要的位置上，看起来似乎有些突然，甚至遭受人们的质疑。但实际上，没有什么好怀疑，他们应该得到这样的待遇，因为在他们拿着微薄的薪水时，始终没有放弃努力，始终保持一种积极进取的工作态度，满怀希望和热情地朝着自己的目标努力，在此过程中获得了丰富的经验，而这些正是他们得以被提升的原因所在。
如果你做每一件工作都是热忱、友善，不计报酬的，那么你就将自己与那些花费大部分时间纠结休息、福利、薪水和下班时间的人区分开来了。
如果你发现自己的老板并不是一个睿智的人，并没有注意到你所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要沮丧，你可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了更远的未来。投身于职场是为了将来的自己，是在为自己而工作。生活并不是只有现在，而有更长远的未来。当然，薪水也要努力多挣，但那只是人生规划中的小问题，最重要的是获得不断晋升的机会，为未来获得更多的收入奠定基础。发展才是硬道理，生存问题最终还是需要通过发展来解决，如果眼睛只盯着温饱，得到的永远只是温饱。
手工业时代，有的男孩为了学一门手艺常常拜师学艺多年，却无法拿到一分钱的薪水，但是他们毫无怨言，因为他们学到的是能养活自己一生的本领。而现在的年轻人，在学本事的同时还可以拿到薪水，却满腹牢骚。
原因就是两者对于薪水的看法不同。在手工业时代的男孩和家长看来，能有一个好的学习技能和知识的机会就十分难得了，他们一切努力和付出都是为了未来能开办属于自己的作坊和店铺。而现在年轻人则更注重现实利益，工作的目的是为了赚钱，赚钱的目的是为了消费与享受。
许多商界名人在刚开始工作时收入都不高，但是他们从来没有将眼光局限于此，而是始终坚持不懈地努力工作。在他们看来，他们缺少的不是金钱，而是能力、经验和机会。他们功成名就的荣耀，又怎能是金钱所能衡量得了的
你的老板可以控制你的薪水，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你的思考，限制你的学习。换句话说，他无法剥夺你因此而得到的回报，也无法阻止你为未来所做的努力。
也许你无法命令老板该做什么不该做什么，但是你却可以让自己按照最佳的方式行事；也许你的老板不是很有风度，但是你应该要求自己做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，而埋没了自己的才华，毁了自己的未来。总之，不论你的老板有多么吝啬，多么刻薄，你都不能以此为借口放弃努力的机会。
比较一下两个具有相同背景的年轻人：一个热情主动、积极进取，对自己的工作总是精益求精，总是为公司的利益着想；而另一个总喜欢投机取巧、敷衍了事，总嫌自己的薪水微薄，总把自己的利益放在第一位。如果你是老板，你会雇用谁或者说你会给谁更多的发展机会呢