沉默几秒，梁微宁机械化开口：“遇到职场性骚扰，我们要坚决抵制，拿起法律的武器，保护好自己的身心安全。”

发言完毕。

这是标准答案。

本以为就此翻篇，没曾想讲师却继续问：“那作为职场人，我们该如何分辨性骚扰和正常的工作往来呢。”

两者区别很大，只要不傻，就能分辨。

梁微宁严重怀疑该名讲师的专业度。

她扯了扯唇，仍是礼貌回答：“凡是令人反感的肢体接触、语言暗示、行为纠缠，都属于性骚扰。”

话音刚落，便有年轻男同事举手道：“如果对方出现以上行为，而自己并不觉得反感呢。”

大家哄笑起来。

讲师也忍俊不禁，直接送他一句：“那恭喜你，接下来可以跟你喜欢的人享受一段美妙的办公室恋情。”

梁微宁：……

离谱的培训，听不下去了。

结束前十分钟，每名员工需要填写一张心理评估表。

不错，是手写，而且还要上交。

有人提议，最好匿名，记住自己的编号就行，毕竟是大家的隐私。

讲师点头，表示可以。

手握签字笔，梁微宁本想随便敷衍了事，上方又传来讲师提醒。

“请大家认真对待每一题，否则会影响到评估结果，届时有异常者，可能会通知你们的直属上级，私下对你们进行谈话和心理疏导。”

大企业的弊端，搞这些有的没的，浪费时间。

合计十道题，七道选项，三道解答。梁微宁下笔很重，像在发泄不满。

写到最后一题时，梁微宁流畅的笔尖慢慢定住。

题目内容：请用不少于三句话，描述你的直属上级在你心里的形象与好感度。

她的直属上级。

陈先生在她心里……

梁微宁反复检查，确定是匿名。

这一题，她写的很慢，并非因为词语匮乏，相反，而是脑中形容词太多，一时半会竟找不到最适合那男人的几字。

也是第一次，她发现自己文笔不错，极致细腻。

交完评估表，大家陆续返回工作岗位。

回到秘书室，梁微宁投入到手头的事，一切都在按照原有轨迹运行，岁月静好，她很努力。

周末，是中港董事长陈嵩先生的生日。

位于港区至高点的太平山主宅，陈家祖辈在此栖息长达数十余年。

站在山顶观景台，可以全视角俯瞰全岛景色，尤其到夜幕降临之际，自主宅后山放眼四望，港岛和九龙宛如镶嵌在维多利亚港湾的两颗明珠，于万千灯火中交相辉映，璀璨浮华。

夜间八点，加长普尔曼平稳行驶在植被茂密的盘山公路上。

生日宴已过，陈敬渊刚从加州出差回来，那边有紧急公务，时间相撞，恰巧错过董事长的寿辰。

今晚这趟，父子在书房下棋夜谈，上楼前，陈太交代管家要按时提醒董事长吃药。

是提醒，也是查探情况。

老大难得回主宅一次，父子俩关系本就紧张，加之前段时间，据说出了什么跟章家有关的新闻乱子，董事长对老大的做法极为不悦，大晚上若是剑拔弩张，那就谁也别想睡个安稳觉。

陈太作为当家主母，固本稳内，是她无法推卸的责任。