第402章 淘汰的危机(2 / 2)

虽然用金钱来表达爱意,可能会觉得庸俗,可能还比不上我亲手制作礼物送给你,更能表达爱意。

但我送给你th集团1的股份,不掺杂其他任何因素,就是为了表达我的爱意。

我希望你不要太在意外界的评价,我们的感情注定得不到外界完全公正的评价。

你一生的伴侣是我,只要我们过得开心,其他的都不用在意。”

索菲娅摸了摸徐青的脸,突然巧笑嫣然,道:“你说得对,是我对外界的评价太执着,只要我们过得开心,地球毁灭也无所谓。”

徐青高兴的亲了下索菲娅,现在还是上班期间,两人也没有做其他动作。

接着又讨论了订婚的事情,直到办公室的敲门声响起,两人才从讨论中回过神来,相视一笑。

徐青说了一声进来,同时索菲娅离开徐青的办公室。

艾本进来,给徐青汇报徐青离开后,会议室的情况。

徐青之所以提前离开会议室,把艾本和其他秘书留在会议室,是想让艾本他们看一下参会者的情况。

徐青在会议上说的今年下半年会淘汰一些管理者,以及组建新五大集团公司,这两件事都关系到参会者的前途。

淘汰,如果他们被淘汰了,基本上就没有什么前途了,虽然不是淘汰了,就会被辞退,但结果也不会太好,前途自然不美妙了。

徐青没有在会上说要淘汰多少人,也没有在艾本发给他们的文件上说淘汰多少人。

如果淘汰率很高,那么他们有些人可能也会被淘汰,虽然他们都是公司的高级管理者,一般不会淘汰他们,但他们都不知道这次的情况。

他们会感到紧张,徐青要的就是这种紧张,这样才能让他们在接下来的工作中表现的更好。

虽然有些人在这种紧张下,表现会变得差劲,但徐青想象大多数人会表现的更好。

组建新五大集团公司,意味着管理人员会减少,但权利,地位都会更大。

谁不想拥有更大的权利,更高的地位,五大集团除了排名前列的管理者已经定下来了,其他管理者都还没有定。

徐青没有说什么时候决定其他管理者名单,但那些人都明白徐青的意思,那就是我们要努力表现,才能机会担任五大集团的管理者。

被淘汰的危机,加上更大的权利和更高地位的吸引力,让那些人在接下来的工作,肯定会更加认真,想要做的更好。

预计五大集团今年年底才能整合完毕,在这期间,徐青会考察他们,看看谁合适担任五大集团的管理者。

当然,徐青只考察高级管理者,普通管理者交给五大集团的总裁去考察。

上千个人,徐青怎么可能一个个去考察,那不累死。

艾本给徐青汇报,大部分人的反应都是比较兴奋,是想更加努力表现的反应。

也有一些人有点沮丧,可能对自己没有太大信心。

徐青点点头,那些人的反应在徐青的预料中,现在表现比较沮丧的人,将来被淘汰的概率更高。

中午,徐青和索菲娅一起去吃了午餐。

下午,徐青继续在公司处理工作,五大集团正在整合,徐青也有不少要忙的事情。