加州酋长宝藏博物馆的馆长，名字叫做格伦-洛瑞。

他曾经在美国现代艺术馆工作多年，拥有丰富的管理经验，前些年负责酋长宝藏博物馆的老馆长中风后退休了，洛瑞刚接手博物馆没几个月。

暂时还处在观察期，没有签订长期的工作协议，毕竟是如今在全球名声赫赫的奇特博物馆，没有一位好馆长可不行，直到目前为止，他表现出来的工作能力挺不错。

韩宣接通后将手机放在耳边，语气带笑说道：“hello，洛瑞先生，关于那块石盒的检测，得出结果了吗？”

“是的，小老板。

我们对它进行了x光扫描，已经确定里面藏着一把剑，样式很奇怪的剑，只有把手是金属制作而成。

刀面本身材质，按照我们的猜测，或许是用某种动物的骨头打磨成型，密封那么长时间没有造成太多损害，也就是说石盒可以打开。

怎么样，需要我们现在打开它吗？一帮鉴定师们已经试图打开它，不过打开后就难以复原，所以我必须先征得你的同意才行”

格伦-洛瑞先生吧啦吧啦说了一大段，以至于正坐在沙发上的韩宣表情呆滞。

他原本还打算找点惊喜，没想到洛瑞先生，直接就把里面装着什么给说出来了。

没想到竟然会是一把剑，韩宣难免对此感到失望。

之前总认为可能会装着，某种古代神话传说中的“神器”之类，有一把剑，总比只有个空盒子好，前两天他还担心过那真的只是一块石头而已。

告诉洛瑞先生说：“等等，我现在就从圣克拉拉镇赶回蒙特利湾。

很抱歉，但请让懂得如何打开它的研究员们迟点回家，如果有急事先走也没关系，不需要留太多人，我会因此支付给他们足够的报酬。

大约需要一个多小时，等我到达后会通知你。”

一番话说得相当客气，这也是没办法的事，美国人真的非常刻板，认为下班时间就是下班时间，许多老板愿意给加班工资，他们却不愿意留下来加班，觉得钱足够用就行了，属于自己的生活同样重要。

因为有劳动保护法和工会联盟等等法律、组织帮他们撑腰，没有老板能够拿“不愿意加班”当借口开除他们。

想要强行开除也可以，但可能会赔付一大笔违约金，美国绝大多数雇佣合同的违约条款，不仅制约工人，同时也在维护工人的权益。

韩宣每年面临不少官司，其中有很大一部分都是由公司员工提起诉讼，有人在下班途中遭遇车祸，这种事也能闹上法庭，因为如果不是去公司上班，就不会出现意外事故，员工往往会取得胜诉。

洛瑞先生如今只是“临时馆长”，还在考核期内没有转正，现在已经是夜晚九点多钟，很可能要在博物馆里等到十一点，但他可不想因为这些小事情，在韩宣心目中留下不好的印象，这年头高薪工作可不好找，尤其是这种偏门职业。

另外，洛瑞先生还没真正见过韩宣，觉得有必要见他一面，加深一些印象，于是语气开心回答说：“不麻烦，一点都不麻烦！

我和那些实验里的研究员们，也想搞明白它究竟是什么东西，我们就在博物馆等待你的到来，来之前给我打个电话，我去接你。”

“非常感谢，洛瑞先生，那么就先这样吧，我去找直升机。”