感恩应该是真诚的表达，应该是发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的阿谀奉承。感恩与阿谀奉承不同，感恩是情感的自然流露，是不求回报的谢意。一些人从内心深处感激自己的老板，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏于内心，甚至刻意地与老板保持距离，以表自己的清高与清白。这种想法和做法是何等幼稚。如果我们能从内心深处意识到，正是因为老板全力以赴的努力，公司才有今天的发展，正是因为老板的谆谆教诲，我们才有今天的进步，如果你真心实意地想要表达，内心一定是坦坦荡荡，又怎么会在乎他人的流言蜚语呢

感恩并不仅仅只是针对老板来说。对于个人来说，感恩是人生的一笔财富。它是一种深刻的内心感受，能够提升个人的魅力，能够开启力量之门，能够发掘出无穷的智慧。感恩是一种生活习惯，也是一种生活态度。

感恩是慈悲的近亲。时常怀有感恩之情，就会变得更谦和，更可敬，更高尚。每天都花几分钟的时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩吧，为自己能遇到这样一位睿智的老板而感恩吧。记住，万事万物都是相对的，不论你遭遇过多么恶劣的境况，感恩会改变一切。

“我很感激你”，“真的要谢谢你”，这些话应该经常挂在你的嘴边。以特别的方式表达你的感激之情，以最大的努力付出你的时间和心力。感恩你的老板，比任何物质的礼物更为可贵。

也许你努力工作，并且表达了感恩之情，但是没有得到相应的回报。当你准备辞职换一份工作时，同样也要满怀感激之情。老板也是普通人，他也不是尽善尽美的。在辞职之前，仔细想一想，自己曾经从事过的工作，学到了多少宝贵的经验，积累了多少珍贵的资源。那些失败的沮丧，自我成长的喜悦，严厉的老板教诲，热心的同事帮助，值得感谢的客户这些都是人生中最为宝贵的财富。如果你能每天带着一颗感恩的心去做事，相信做事的心情一定是愉快而积极的。

由衷地欣赏和赞美你的老板

任何人身上，都可能拥有你所欣赏的人格特质。玛格丽特亨格佛曾经说过：“美存在于观者的眼中。”这种说法和我们今天所说的“我们在别人的身上看到我们所希望看到的东西”不谋而合。每个人都是复杂的综合体，融合了正反两个方面的感情、情绪和思想。你对他人的想象，往往奠基于自己对他人的期望之上。

如果你认为他是优秀的，你就会在他身上找很多优秀的品质；如果你认为他太差了，你就会从他身上发现许多缺点。也就是说，只有拥有积极的心态，才能发现他人积极的一面。当你不断提高自己的同时，千万不要忘了培养欣赏和赞美他人的习惯，只有认识和发掘他人身上优秀的特质，才能让一切顺利开展。

看到寻找他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上发现许多优秀的品质，并由衷地欣赏和赞美时，你才能获得真正的提升。

面对我们的老板，我们很难欣赏和赞美他们。因为老板作为公司的管理者，会经常对我们的许多做法提出批评，会经常否定我们的许多想法，这些都会影响我们对他做出客观的评价。但是你一定要知道，老板之所以成为我们的老板，一定有许多我们所不具备的特质，这些特质足以让你欣赏和赞美。

人人都会有缺陷，大多数人都有嫉妒之心，嫉妒之人无法面对那些比自己优秀的人。这一点正是阻挡大多数人迈向成功的绊脚石。成功学家经常说，提升自我的最佳方法就是帮助他人。当你努力地帮助他人的时候，会得到意想不到的收获。如果我们能发自内心地欣赏和赞美自己的老板，当他们获得了更大的进步，当公司得到了长足的发展，一定会对你有所回报。是你的欣赏和赞美给你带来的丰厚回报。如果你是个有心人，你会发现有许多意想不到的机会都来自于你发自内心对他人的欣赏和赞美，你在最需要的时候给予了他人精神上的支持，这比什么都重要。

当然，也许你的老板并不比你高明，但只要他是你的老板，你就必须服从他的安排，并且努力去发现老板身上优越于你的地方，尊敬他，欣赏他，并且向他学习。如果我们都抱着这样的心态，即使与老板之间有种种隔阂，有许多误解，也会慢慢消解的。你会发现原来你跟老板也能建立起一种近似友谊的东西。